2025年2月6日至2月10日（正月初九至正月十三），河南长风置业有限公司组织骨干成员开展了为期四天的例行工作学习。本次学习由工程管理科、财务科、开发办、综合办公室四个科室轮流主持，从长风高标准施工流程细则、财务税种介绍、开发手续全流程办理、公司管理制度等方面每天围绕不同主题展开学习与交流。今天下午，全体成员结合四天的学习内容，对各自2024年工作进行了深入总结与反思，并提出了新的一年需要努力的方向。公司领导王海彬董事长和刘文科总经理总结会议上，分别对2024年各位同志的辛勤付出给予了充分肯定，并鼓励大家在2025年再接再厉，为建设“好房子”，推动公司高质量发展，迈上新台阶。要求公司全体员工都要高度重视，要紧紧围绕长风壹号院、长风书院项目的高品质建设而努力奋斗，确保2025年12月份前，“长风壹号院”项目顺利提前交房，希望大家要以服务项目为中心、为己任，尽心尽力，把握好重点环节，精心谋划、超前布局、统筹安排好各项工作。 

  刘总在会议上强调：“大家在工作中要有创新意识，充分发挥每位员工的创造力和能动性，把工作超前谋划，要敢于创新，勇于创新。”
  创新是推动我们工作的引擎，只有创新才能够激发工作激情，每一个大胆的创新都可能成为改变未来的火花。让我们打破常规，勇于尝试，不怕失败，因为每一次探索都是迈向成功的基石。团队的力量，在于多样化的思维碰撞，期待每个人都能贡献独特的工作思路和见解，要勇于担当，敢于担责，为公司的持续、健康发展贡献自己的一份力量！

  最后王总做最后总结：“学习的目的是为了统一思想，统一思想的目的是为了公司的发展。四天的学习时间大家都很用心听，认真听，认真记，收到了较好的学习效果，为公司的发展积累了力量。年轻的同志更是公司发展的希望和未来，希望年轻的同志工作要有朝气，能够放开胸怀，大胆去干，让年轻的同志尽快成长，尽快成为公司有勇有谋的复合型人才。”
  年轻人应当珍惜当下的黄金时期，以“不惜力”的态度充电学习，主动拓宽知识面，提升专业技能，同时勇于接受工作挑战，在实践中锻炼自己。公司也应给予年轻人更多的信任和机会，适当的“加加担子”，让他们承担更具挑战性的任务，激发他们的潜力和创造力。通过多岗位历练和跨领域培训学习，让年轻人能够尽快独当一面，又能灵活应对复杂多变的业务需要。这种双向的努力，不仅能让年轻人快速成长，也为公司注入源源不断的活力与创新动力，实现个人与企业的共同发展。